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| “進取、實干、奉獻”為主要內(nèi)涵的企業(yè)精神，構(gòu)成了凱馬企業(yè)精神的完整體系。在凱馬企業(yè)多年的發(fā)展建設(shè)中，激勵著許許多多為事業(yè)而奮斗職工。然而，時代在變化，社會在發(fā)展，“進取、實干、奉獻”的企業(yè)精神也必須具有新的內(nèi)涵和時代特征。惟有如此，才能堅持與時俱進、始終保持凱馬企業(yè)的蓬勃朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣。使職工自覺把企業(yè)精神作為自己的行動指南。有了這樣一個輕松和諧的工作環(huán)境和正常的人際關(guān)系，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理便成為一種良性循環(huán)，有利于管理并創(chuàng)造最佳效益，在競爭激烈的市場經(jīng)濟中立于不敗之地，使企業(yè)不斷向前發(fā)展 |
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